Активні напрямки

Постачальники очисного обладнання та компонентів

Партнери, які спеціалізуються на виробництві та постачанні сучасних комплексних та компонентних рішень для очищення води.

Монтажні бригади та фахівці для збирання та розгортання гідравлічних мереж.

З досвідом у будівництві комунікацій, налагодженні та обслуговуванні систем водопостачання.

Креативні люди, які забезпечують охоплення нових квартир у районах, де розгорнута мережа постачання питної води, а також сприятимуть збільшенню довіри серед існуючих абонентів.

Маркетингові групи для збільшення абонентів в існуючій мережі

1. Процес акредитації B2B постачальників в декілька етапів:

1. Збір документації — постачальник надає необхідні документи, ліцензії, сертифікати якості тощо.

2. Оцінка відповідності — перевіряються різні аспекти діяльності постачальника, системи управління, досвід роботи, відгуки клієнтів тощо.

3. Аудит і перевірка — для деяких постачальників можуть проводитися аудит їх виробничих потужностей або оцінку можливості виконання умов договору.

4. Остаточне затвердження — після успішного проходження всіх етапів акредитації постачальник отримує офіційний статус акредитованого партнера терміном на один рік, йому дозволяється брати участь у проєктах, постачати продукцію, додається до бази партнерів для отримання розсилки по активних закупівлях і запуску нових проектів, а також надавати послуги підключеним клієнтам та підключати нових до мережі у рамках укладених угод.

Акредитація постачальників — це важливий етап в управлінні якістю та ризиками, який забезпечує стабільність і ефективність постачання продукції та послуг.

2. Процес інтеграції для активних людей та фахівців

Інструкція для тих, хто хоче приєднатися до нашої команди:

1. Залучення до команди:

• Щоб стати частиною нашої команди, ви можете подати заявку через наш вебсайт, також надіслати своє резюме або креативний ідею для покращення.

• Важливі ваші навички та досвід:

активне бажання розвивати технології водопостачання це i є основним критерієм для отримання основних позицій в компанії. А знання в галузі інженерії, водопостачанні, стратегії розвитку мережі чи програмуванні можуть значно прискорити ваш шлях до ТОПових позицій у команді. Вам одразу відкривається можливість участі в більш складних та масштабних проектах, за вашим бажанням..

2. Оцінка та відбір:

• Після подачі всіх необхідних документів та опрацювання на вашу електронну адресу прийде відповідь з подальшою інструкцією.

• При наступному етапі обов'язково відбудеться співбесіда. Нам важливо озвучити Цінності нашої команди та знайти спільне бачення в подальшій співпраці.

3. Навчання та адаптація:

• Після приєднання до команди ви отримаєте доступ до матеріалів, які допоможуть зрозуміти нашу бізнес-систему та робочі процеси.

• Ми організовуємо тренінги та надаємо навчання для швидкої адаптації до наших стандартів.

4. Інтеграція в систему водопостачання:

• Ви будете навчатися роботі з системою водопостачання питною водою, що включає:

• Управління водозабором і водорозподілом.

• Контроль за якістю води.

• Аналіз та оптимізація витрат води.

• Робота з новітніми технологіями водопостачання (наприклад, системами моніторингу, як WATERHUB).

• Ви будете залучені до важливих проектів, де ваші рішення та ідеї допоможуть покращити роботу наших систем водопостачання.

5. Технічна інтеграція:

• Отримаєте доступ до внутрішніх систем і інструментів, таких як CRM-система, платформи для управління проектами, бази даних для моніторингу водозабору.

• Наша команда допоможе вам засвоїти ці інструменти і швидко увійти в робочий процес.

6. Чітке визначення задач і ролей:

• З першого дня вам буде надано чітке розуміння ваших задач та ролей.

• Ви отримаєте конкретні завдання на кожному етапі, щоб досягти успіху в проєктах водопостачання.

7. Підтримка та мотивація:

• Ми підтримуємо своїх співробітників, забезпечуючи можливості для професійного розвитку.

• Ви зможете отримати премії за успіхи в роботі та можливості для кар’єрного росту.

8. Оцінка ефективності та акредитація:

• Оцінка ефективності: Ми постійно оцінюємо ефективність роботи наших співробітників і надаємо зворотний зв’язок для покращення результатів.

• Періодичні етапи оцінки: Через певний час роботи ви пройдете етапи оцінки, що допоможуть уточнити ваші подальші кроки, визначити області для вдосконалення і налаштувати індивідуальний розвиток у команді.

Як проходить інтеграція в систему водопостачання питною водою:

1. Залучення до інфраструктури водопостачання:

• Кожен новий співробітник або фахівець починає з вивчення основних процесів, пов’язаних із управлінням водопостачанням — від водозабору до розподілу води клієнтам.

2. Оцінка якості води та процесів:

• Важливо знати, як здійснюється контроль за якістю води на різних етапах: очищення, фільтрація, хлорування та інші аспекти.

3. Використання сучасних технологій:

• Знайомство з нашими інноваційними системами для моніторингу та управління водопостачанням (як-от WATERHUB для аналізу та моніторингу споживання води).

4. Робота з клієнтами та поставками:

• Ви будете взаємодіяти з клієнтами, контролюючи баланс і забезпечуючи стабільне водопостачання.

• Задоволення потреб клієнтів у воді буде вашим пріоритетом, тому ми акцентуємо увагу на постійному вдосконаленні сервісу.

5. Впровадження та тестування нових рішень:

• Ви братимете участь у тестуванні нових компонентів та систем, що покращують якість водопостачання.

• Інтеграція нових технологій у процес водопостачання також буде частиною вашої роботи.

Цей процес допоможе вам швидко адаптуватися до роботи в нашій команді та ефективно влитися в систему водопостачання, яка забезпечує надійне та безпечне постачання питної води нашим клієнтам.